経理についてのQ&Aをご紹介します。

Qメールのマナーについてなのですが、◯◯株式会社 財務経理部 経理グループ グループマネージャ係長 様いつもお世話になっております。 △△株式会社 山田太郎です。という挨拶文は必要ですか？マナーを語る就職サイトなどを見ると、その様に書いてくださいと記載されていますが、正直文章が長くなりますし個人的には不要だと思います。私は省略して送られたとしても不快には思いません。○◯様〜〜の件いかがでしょうか。ご連絡をお待ちいたします。以上これで充分だと思います。こんな私を納得させてください。

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Q義父母の言いなりの長男の夫。義父母の考えに従わないと『理解がない』と責められます。離婚をしたいですが、私のワガママでしょうか？夫３５歳、私２９歳、子供２歳と１歳の４人で愛知県と三重県の県境付近で義父母と敷地内同居しています。夫は自営業の電気工事士です。義父は６２歳、義母は５９歳で経理をやっています。義弟も同じように働いており、義弟嫁の実家の近くの名古屋市内に家を購入しています。私の実家まで高速を使って１時間ちょっと、下道ですと２時間以上かかります。５２歳の母が１人で暮らしており、事故で手と足に障害があります。左手は曲がりません。一人っ子のため子供は私しかいません。現在住んでいる家が古く、家の購入の話になりました。現在の土地は交通の便も悪く地盤等もあまりよくないので、どうせローンを払うなら条件のいい住みやすい土地で…と思い元請けの会社にもほどよく近く、夫と私の実家の中間くらいに家を購入しようと思っていました。どちらの実家にも３０分程度で行ける場所です。仕事をする上でも便利になるはずです。そして先々のことを考え、３０分なら通うことも可能なので自分の母の面倒もみられるし、もし義父母どちらかが１人になった時には同居もできるようにと１階に和室のある家を購入予定でした。双方の親をなるべく平等にできるよう配慮するつもりでした。が、義父母に頑なに反対されました。どうやら同居か二世帯にしてほしいようです。自分達の老後が心配のようです。しかし今まで義父母には夫が長男・自営業なのを理由に何かと圧力をかけてこられました。一時はそれが原因で精神的におかしくなったこともあるので現状での同居は無理、二世帯でも完全別居型でないとうまくやる自身がありません。現在は世帯が一緒なためお給料は２1万もらい、税金・年金・光熱費は義父母がまとめて払っています。なので今のところ支障はありませんが、この土地を出ていくなら給料は今と同じ２1万しか払わないと言われました。（ちなみ義弟は年収４００万以上もらっています。）義父母は浪費家なので夫の給料をカットした分で新車を買ったり外食三昧しているからなのでしょうが…夫も親元を１度も離れたことがないため、義父母の反対を理由に同居か二世帯に賛成のようです。長男・自営業だから仕方ないそうです。夫の自分の意見がないところにも嫌気がしてきました。私の母のことは一切考えていないようで、義父母のために我慢してほしいようです。この先やっていけそうにないので離婚するつもりですが、これって私のワガママでしょうか？

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Q不公平じゃないですか？経理部なんですが、お客様係の事務担当もしています。もう4年務めてます。うちの会社に女性の事務員（お客様対応）３人と、経理（私）の4人がいます。女性が会社の受付の電話を受けるという形です。事務員さんはお客様関係のデータ処理、私は企業向けのデータ処理・経理関係をしています。お客様からの電話を受けて、初めて細かい取り決めなどがある事を知り、間違った処理をしてしまってお客様係の事務員さんに迷惑をかけたこともありました。（契約書などではなく、事務員さんの中での暗黙の了解のような取り決め）分からないからと聞きに行くと、「当たり前の事を何で今さら聞くの？」という風な顔をされ、申し訳ない気持ちでいっぱいになります。上司に相談したところ、「部署移動があるかもしれないから、早いうちに慣れておいた方がいい」と言われました。なのに経理関係・企業関係の電話は全部私が対応しています。仕事だからと割り切っていますが、もう入社して４年が経っているのに先輩におんぶに抱っこだと申し訳ないんです。なんでこんなに仕事が出来ないんだろうと、自分自身を責めてしまいます。何かアドバイスを頂けたら幸いです。

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Q仕事の事で悩んでいます。子供（小学校）のお友達のママに仕事（電話応対などの事務）をしないかと誘っていただき、先日から週３回、子供が小学校から帰ってくるまでの時間ですが、働くことになりました。いざ働いてみるとひっきりなしの電話応対に経理の仕事など、、思っていたよりも仕事内容が多く、経理は今までしたことがなく、とても苦手で難しく感じます。子供が同じ歳で同じ小学校なのでよけいに気をつかいます。子供が生まれてからずっと専業主婦だったのですが、１１年ぶりに仕事をしてみて、やはり色々と家事が少しおろそかになっています。私には仕事は向いてないのかなと、まだはじめたばかりですが、やめようかこのままもう少し続けてみるか、悩んでいます。もしやめる場合は、子供が同じ小学校の為、円満にやめたいのですが。。。アドバイス下さると幸いです。よろしくお願いいたします。

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Q仕事に対して自信が持てません。ある社員から注意ばかり受けていることに悩んでいます。つい先日は、加湿器を買い替えてそれを経理の男性が開封していたのですが、バタバタしている私に向かって「これ、あなたの仕事。」と加湿器の方を指さされました。最初は、開封しろということなのかと思いましたが、前に経理の男性に「水入れたらスイッチ入れるの忘れないで。入れるの忘れてるだろ？」と話していて、わざと大声で、遠まわしに私に言っていました。なので、加湿器のスイッチを入れたり、水を換えるのは女の私の役割だと言いたいのだと思います。注意をされるのは私が悪いので、仕方ないのですが「もう少し頭使って話せ。」「知らなかったのか？知ってなきゃいけないことだ。」などと言い方が馬鹿にされたような感じできつく、とても落ち込んでしまいます。何度か正しいと思って「こう思いました。」と言ったこともありましたが、結局は、私がいけなかったことにされてしまいます。終いには間接的にもらった仕事なので、本人からは何も聞かされていなかったのに「言っただろ？忘れたか」と私が忘れたことにされました。正直、気が利かない部分もあると思いますが、頑張っているのに、何をやってもダメと言われてしまうと萎縮してしまい、動けなくなります。現に仕事がひと段落して、掃除をしたくても、長い間席を外すと電話番こともあるので、午前中はほとんど席を外しません。トイレ掃除や洗濯など雑用も、事務職なので当然のこととはわかっているし、言われたら、ちゃんとやります。なので、そんな言い方しなくても、普通に言ってくれればいいと思います。それに同じ注意を何回も受けているわけではありません。加湿器の件だって、「水なくなったら入れといて。」と一言あれば、毎日気にしてやります。そもそも会社に必要なものではないから気になる人がやれば良いとも思いますが、「一日やってなきゃ意味がないから。」と言っていたのでいない時にもやっておいてほしいのだと思います。他の社員からも注意されることもありますが、日常でのコミュニケーションがあるので特に落ち込むことなく、「すみません、次から気をつけます。」で済みます。その社員だけ口を開けば注意ばかり。私はそんなに出来が悪いのか、人としてダメなのかと思ってしまいます。一人からだけと言えば、そうなんですが、それがひどく落ち込み、自信をなくしてしまいます。これは私が甘いのでしょうか?

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