経理についてのQ&Aをご紹介します。

Q仕事の事で悩んでいます。子供（小学校）のお友達のママに仕事（電話応対などの事務）をしないかと誘っていただき、先日から週３回、子供が小学校から帰ってくるまでの時間ですが、働くことになりました。いざ働いてみるとひっきりなしの電話応対に経理の仕事など、、思っていたよりも仕事内容が多く、経理は今までしたことがなく、とても苦手で難しく感じます。子供が同じ歳で同じ小学校なのでよけいに気をつかいます。子供が生まれてからずっと専業主婦だったのですが、１１年ぶりに仕事をしてみて、やはり色々と家事が少しおろそかになっています。私には仕事は向いてないのかなと、まだはじめたばかりですが、やめようかこのままもう少し続けてみるか、悩んでいます。もしやめる場合は、子供が同じ小学校の為、円満にやめたいのですが。。。アドバイス下さると幸いです。よろしくお願いいたします。

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Q仕事に対して自信が持てません。ある社員から注意ばかり受けていることに悩んでいます。つい先日は、加湿器を買い替えてそれを経理の男性が開封していたのですが、バタバタしている私に向かって「これ、あなたの仕事。」と加湿器の方を指さされました。最初は、開封しろということなのかと思いましたが、前に経理の男性に「水入れたらスイッチ入れるの忘れないで。入れるの忘れてるだろ？」と話していて、わざと大声で、遠まわしに私に言っていました。なので、加湿器のスイッチを入れたり、水を換えるのは女の私の役割だと言いたいのだと思います。注意をされるのは私が悪いので、仕方ないのですが「もう少し頭使って話せ。」「知らなかったのか？知ってなきゃいけないことだ。」などと言い方が馬鹿にされたような感じできつく、とても落ち込んでしまいます。何度か正しいと思って「こう思いました。」と言ったこともありましたが、結局は、私がいけなかったことにされてしまいます。終いには間接的にもらった仕事なので、本人からは何も聞かされていなかったのに「言っただろ？忘れたか」と私が忘れたことにされました。正直、気が利かない部分もあると思いますが、頑張っているのに、何をやってもダメと言われてしまうと萎縮してしまい、動けなくなります。現に仕事がひと段落して、掃除をしたくても、長い間席を外すと電話番こともあるので、午前中はほとんど席を外しません。トイレ掃除や洗濯など雑用も、事務職なので当然のこととはわかっているし、言われたら、ちゃんとやります。なので、そんな言い方しなくても、普通に言ってくれればいいと思います。それに同じ注意を何回も受けているわけではありません。加湿器の件だって、「水なくなったら入れといて。」と一言あれば、毎日気にしてやります。そもそも会社に必要なものではないから気になる人がやれば良いとも思いますが、「一日やってなきゃ意味がないから。」と言っていたのでいない時にもやっておいてほしいのだと思います。他の社員からも注意されることもありますが、日常でのコミュニケーションがあるので特に落ち込むことなく、「すみません、次から気をつけます。」で済みます。その社員だけ口を開けば注意ばかり。私はそんなに出来が悪いのか、人としてダメなのかと思ってしまいます。一人からだけと言えば、そうなんですが、それがひどく落ち込み、自信をなくしてしまいます。これは私が甘いのでしょうか?

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Q退職するのに、「その、わがまま、受け入れてやる」みたいな会社って、おかしくないですか？ある経理課長が、退職します。部署は、違いますが、情報システム部門の自分としては、仕事上の結ぶつきも強かったです。ところが、先日の朝礼でのこと…退職する経理課長「今月末で、退職することになりました」本部長「彼の わがままを受け入れてやることになりました」たしかに、経理課長は会社の要職で、代わりにこなすのは困難な仕事もけっこうあります。だから、会社としては、痛手かもしれませんが、「彼の わがままを受け入れてやることになりました」って、なんか、「仕方がないから、退職させてあげます」っていう感じが、むかつきます。人が退職するのに、「わがまま」だとか、あるんですか？ 自由じゃないっすか？

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Q個人経営で、製造業をしています。営業担当者が、急に退職することになりました。お時間の許す限りでかまいませんので、ご相談させてください。四年程前、主人の勤めていた会社が経営が危うくなり、社長のお願いにより、人情で無給で労働をいたしました。ですが、会社は倒産しました。それから、多数の応援もあり安く工場を貸していただき、前社長と主人、私とで再出発をいたしました。当初、主人と私で工場、前社長は営業と経理をしていました。・・・が、ある日、前社長が泣きついてきました。お金が足りない・・・と。 売上からすると、そうはならないはずなのに、と経理経験がある私が、整理されてもいない伝票を拾い出し、結果２２０万程のお金が消えていました。その他、家賃の滞納。業者への不払いも合わせると、もっと金額は膨れます。問い詰めると、知らない解らないだけで、とりあえず、こんなずさんな経理をされていてはいけないと思い、経理を私が担当するようになりました。 その時に代表者は主人になりました。それから、やっと返済、立て直すのに、二年かかりました。しかも利益率のよくない業種ですので、とても苦労しました。と、そんな中、ある日業者の社長が来て、○○（前社長）が、頼まれて○○の人件費分を入れて、請求をしました・・・と。○○は仕事中にとある現場に入り、その分を業者から賃金をもらい、業者からうちに請求するようにと。こんなに、面倒をかけられて、なおさら、不正行為を働く、空いた口がふさがりませんでした。個人的に事情もあるでしょう、ですが人として、こんな裏切りがなぜできるのか信じられませんでした。それから、不信感が常にあり、日々の言動等、一緒に組んでいてはどうか・・・と迷いもありましたが、 先月、本人から退職届を出してきました。４月から別の仕事をするそうです。突然営業がいなくなる、（主人は営業はしていません。）又会社存続の危機になりました。これまで、信用と信頼を培ってきてようやく今からという時でした。一番怖いのは、お客さんをそのまま持っていかれることです。何をするのかは彼は言いません。Q これを止めさせるには、誓約書みたいなものを作ることしかないのでしょうか？あまり効力はないような気がしますが。 それと、不正をした金額を取り返す方法はあるのでしょうか？事を荒立てるのは好みませんが、今までの事を思うとくやしくてたまりません。ですが、できる限り頑張ってみようと思います。長らく申し訳ございませんでした。

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Q住民税の異動届出書の送付先について教えて下さい。経理初心者のものです。この度、1月で会社を退職された方がいるのですが、12月中旬に引っ越しをされています。住民税は特別徴収で1月の給与日に残りも一括徴収しています。この一括徴収ですが、12月まで住んでいた市に納入しています。この場合、異動届出書は両方の市に送らなくてはならないでしょうか？何か添付しなければならないものなどありますでしょうか？ややこしくて大変すみませんがアドバイスをいただければ喜びます。よろしくお願いします。

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